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人事外包

北京快三晚上几点结束:人事外包

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人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心,按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務,是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理,可由單位委托,也可由個人委托;可多項委托,將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌等委托區人才服務中心管理,也可單項委托,將人事檔案委托區人才服務中心管理。

一、人事代理的對象

凡不具備人事管理權限的非公有制企事業單位,應實行全員人事代理;國有企事業單位可根據工作需要,實行部分人員或全員人事代理。

(一) 事業單位推行聘用合同制后的新進人員;

(二) 外商投資企業、鄉鎮企業、民營科技實體、私營企業及其人員;

(三) 會計、審計、法律等各類社會中介機構及其人員;

(四) 機關企事業單位辭職、辭退以及與用人單位終止或解除聘用勞動合同的失業人員;

(五) 尚未落實工作單位的大中專畢業生;

(六) 自費出國留學、離崗求學深造的人員;

(七) 國(境)外企業常駐代表機構的中方雇員;

(八) 應聘到外省市及進入我市的專業技術人員與管理人員;

(九) 自愿委托人事代理的其他單位及人員。

二、人事代理的服務內容:

人事代理的具體內容由代理方和委托方協商確定,代理方可以提供如下服務: 

(1)為委托方提供人事政策咨詢,并協助委托方研究制定人才發展規劃和人事管理方案等。 

(2)為委托方管理人事關系、人事檔案。辦理專業技術人員專業技術職務任職資格的申報工作;辦理大中專畢業生見習期滿后的轉正定級手續,調整檔案工資;出具因公或因私出國。自費留學。報考研究生、婚姻登記和獨生子女手續等與人事檔案有關的證明材料。 

(3)為國家承認學歷的大中專畢業生提供人事代理服務,從簽訂人事代理合同之日起按有關規定承認身份,申報職稱,計算工齡,確定檔案工資,辦理流動手續。 

(4)為委托方接轉黨團組織關系,建立流動人員黨團組織,開展組織活動。 

(5)為委托方代辦失業、養老等社會保險業務。 

(6)為委托方代辦人才招聘業務,提供人才供需信息,推薦所需專業技術人員和管理人員,負責聘用人員合同簽證。 

(7)根據委托方要求,開展崗位培訓,并協助委托方制定培訓計劃。 

(8)根據委托方要求,開展人才測評業務。 

(9)代理與人事管理相關業務。

三、人事代理方式  

分為單位委托和個人委托;可全權委托代理,也可單項或多項委托代理。

四、集體人事代理的服務內容:

1、提供國家人事政策、法規的宣傳、咨詢服務;

2、為企業引進所需人才,包括異地人才及應屆生入戶廣州;

3、為企業代繳社會保險、住房公積金事宜;

4、為企業代辦招工手續、代開社保專戶、代辦勞動年檢;

5、辦理企業員工的專業技術資格認定及考試、評審;

6、代管企業員工的人事檔案、行政關系等事宜,包括代理員工的檔案工齡延續、檔案工資調升、身份確認及大中專生轉正定級、保留干部身份等事宜;

7、受理代理人員的出國政審、申辦證照(會計從業資格證辦理或年審、代辦邊防證)以及出具各種以檔案為依據的證明材料;

8、受理企業的黨團關系管理事宜;

9、承辦與人事相關的其他事宜。

如何辦理集體人事代理:

(一)需備資料:

1、企業營業執照副本復印件、法人代碼證復印件、稅務登記證復印件各一份;

2、企業簡介一份。

(二)辦理程序:

1、  企業與我中心簽訂《人事代理合同書》(一式兩份,由我中心提供);

2、  企業人事部填寫《員工檔案情況調查表》后連同員工填寫好的《人事代理手冊》正本送交我中心;

3、  我中心發調檔函,交單位人事部或員工個人調檔;

4、  企業人事部或員工個人將檔案交至我中心;

5、  我中心歸檔,企業支付人事代理費,人事代理手續完畢。

五、人事代理有關規定

(1)凡注冊“三資企業”、私營企業、股份制企業、民辦科研機構等無主管單位以及不具備人事管理權限的單位,聘用專業技術人員和管理人員,均由單位辦理委托人事代理。其他以聘用方式使用專業技術人員和管理人員的單位,可根據需要辦理委托人事代理。 

(2)各級人事行政部門所屬人才流動機構在核準委托人事代理的有關材料后,應當和委托單位或個人簽訂人事代理委托合同書,確立委托關系。 

(3)單位委托人事代理人員及個人委托人事代理人員在委托人事代理期間,工齡連續計算。 

(4)尚未就業的個人委托人事代理人員重新就業后,其辭職。解聘前的工齡和重新就業后的工齡合并計算。 

(5)在委托人事代理項目內有檔案工資關系的,其代理期間涉及國家統一調資的,檔案工資的調整根據國家及省有關政策,按照自收自支事業單位的工資標準核定。 

(6)單位委托人事代理的大中專畢業生,其見習期考核、轉正定級,由用人單位按期向人才流動機構提供有關畢業生見習期間工作表現等書面材料,其手續由委托代理的各級人才流動機構負責。 

(7)單位委托人事代理的大中專畢業生在見習期間,解除聘用(任)合同的,畢業生可應聘到其他單位工作,代理其人事關系的人才流動機構繼續負責畢業生的見習期管理。待聘期超過一個月的,見習期順延。 

(8)委托期間,所委托代理的人員被全民、集體單位正式接收,由其委托代理的人才流動機構憑接收單位人事主管部門的接收函辦理其人事關系及檔案的轉遞手續;被其他單位重新聘用的委托人事代理人員,應及時變更人事代理手續。

六、常見的人事代理服務內容

1、負責單位和個人人事檔案保管;

2、代繳(辦)社會保險、住房公積金、戶口關系遷移和集體戶口等手續;

3、代辦檔案工資定級、晉級、調整和工齡計算核定等手續;

4、代辦專業技術職務任職資格初定、申報評審、考試報名等手續;

5、出具出國(境)、考研等各類所需的材料證明;

6、代辦聘用合同簽證;

7、為人事代理單位辦理各類人才引進、推薦和招聘業務;

8、為人事代理單位提供人事政策咨詢,受理人事管理、考核、培訓和人才素質測評等業務;

9、協辦《外來人才居住證》;

10、按照《黨章》有關規定,接轉黨團員組織關系; 

11、為應屆畢業生提供就業政策咨詢,為暫未就業的大中專畢業生管理人事檔案;

12、流動人員人事關系接轉;

13、協調流動爭議;

14、承辦單位和個人委托的其他人事代理業務。


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